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Burn-out professionnel, Missions de soutien PPL

20 février 2026

D’après les dernières études, un travailleur sur trois serait à haut risque de développer un Burn out professionnel dans sa

Missions de soutien PPL

20 février 2026

– Comprendre les comportements difficiles Ce qui est observable (agitation, agressivité, désobéissance, provocation, opposition, impulsivité, instabilité émotionnelle) Les facteurs de

Missions de soutien PPL

20 février 2026

Psychoéducation, analyse fonctionnelle, le moment spécial, le renforcement positif, les consignes efficaces, la gestion du temps, réparer plutôt que punir,

Missions de soutien PPL

20 février 2026

Comprendre ce qu’est la peur et l’anxiété, les déclencheurs, quelques outils (les routines, l’exercice physique, la respiration, la distraction, l’imagerie

Missions de soutien PPL

19 février 2026

Repères pour soutenir un bénéficiaire ou un collaborateurCet atelier vise à offrir des repères clairs pour comprendre le burn-out :

Missions de soutien PPL

19 février 2026

Le professionnel de santé est souvent confronté à des situations de crise commel’annonce d’un diagnostic grave ou le décès d’un